Succession de feu Président Omar Bongo Ondimba

Publié le par GABON REVELATION

 

 

Ma Contribution à l’Hommage d’OBO

 

 

 





II - De la succession de feu Président Omar Bongo Ondimba et perspective de gouvernance

 

a)   Définition : Qu’est-ce qu’une succession ?

 

- Transmission  de l’ensemble du Patrimoine d’un défunt au  profit des personnes survivantes appelées « Héritiers » 

 

b) La succession est dite  « Ab Intestat » Lorsqu’elle est dévolue par une Loi

 

c) Elle  dite « Testamentaire » Lorsque le défunt a désigné les personnes auxquelles seront   dévolues ses Biens.

 

d) La succession est ouverte à  l’instant même du  Décès.

 

e) En République Gabonaise, les successions et les libéralités sont traitées par la Loi n°19/89 du 30 Décembre 1989, Portant adoption de la 2ème partie du Code Civil.

 

Les articles  645 ; 647 ; 651 ; 652 entre autres, sont utiles à consulter pour s’aviser.

 

Les questions de successions relèvent donc du droit privé.

 

Le vocable « succession » est méconnu par la Constitution du Gabon en vigueur du 26 mars 1991.- Loi n°3/91 du 26 mars 1991.

 

En outre, il est constant que le peuple gabonais, choisit  ses gouvernants  par  voie électorale et non par voie successorale eu égard  à la  nature de ses institutions Républicaines, même depuis l’ère du Parti Unique nous citons : article 74 de la Constitution du PDG du  25 Septembre 1986 – Loi n° 11/86 ou article 117 de la Loi n°3/91 du 26 mars 1991 précitée 

« La forme républicaine de l’Etat, ainsi que le caractère pluraliste de la démocratie sont intangibles et ne peuvent faire l’objet d’aucune révision ».

 

f) Quel héritage  feu  Omar Bongo  Ondimba  laisse au Gabon  et  à  qui ?

 

Un héritage  est  le Patrimoine de toute personne physique décédée. Ce  Patrimoine  comprend l’Actif (les biens et les personnes), le Passif (les ressources financières et les dettes). Parmi les biens, nous nous concentrons sur un bien particulier, le Parti Démocratique Gabonais  PDG ; une œuvre d’esprit ; de portée intellectuelle et spirituelle, donc une propriété privée (A qui appartient le PDG ? A qui appartient le Gabon ? la  réponse n’est pas la même ? Ou  elle peut être la même en faveur des adhérents ? Voire des gabonais ?

 

En effet,  Fondateur de ce Parti  politique, qu’il a créé par un acte sous seing privé (entant que Personne physique de droit privé) le 12 mars 1968. Le PDG est de ce fait, effectivement son Bien personnel  et  non un Bien collectif, au sens  du droit public (Patrimoine Public) du terme.

 

Les personnes physiques ne pouvant revendiquer la paternité d’une personne morale (co-fondateurs) que si elles étaient  des « siamois cf médecine) c’est-à-dire, avaient des cerveaux collés, à la création de cette personne morale (Parti Politique, Syndicat ou toute autre organisation non gouvernementale-ONG), associant ou ayant associé l’initiateur et  le ou  les adhérents au sens de tout contrat synallagmatique unilatéral où le Fondateur impose sa vision, quitte à adhérer ou non  à ce qu’il propose ! Il ne s’agit pas d’un contrat de co-gestion.

 

C’est pourquoi, compte tenu de ce qui précède, il y a lieu de préciser que, seul le PDG  pourrait  être soumis aux règles de la succession  de sa famille à ne pas confondre avec le Patrimoine Public du Gabon  qui n’était pas sa propriété privée,  bien que les institutions du pays dont la Présidence de la République, aient été ou sont majoritairement entre les mains des Adhérents ( Hauts Cadres ) du Parti Démocratique Gabonais par un contrat de société que le cadre juridique (Statuts ou Constitution) a consacré à ce jour par ordonnance n°13/68 du 13 mars 1968, en réalité comme, « Bien collectif »,                                                                                                                                               enrichi par les militants et les non militants durant plus de 40 ans. C’est cette analyse mature des gabonais qui explique pourquoi à la conférence nationale de 1990, certains avaient demandé à se faire rembourser les cotisations indûment retenues à la sources dans leurs bulletins de salaire, alors qu’ils n’avaient pas adhéré au Parti Démocratique Gabonais.

                                                                                                                                             …/…

 

 

- 3 -

 

 

Aussi, est-il urgent, que la hiérarchie du PDG qui reste et qui a tout le pays en main à travers toutes les institutions constitutionnelles ou presque, fasse le point par un Congrès extraordinaire aux fins de mettre les gabonais à l’abri de toute confusion du successeur d’OBO  à  l’intérieur du PDG et pourquoi pas prendre une loi ou Ordonnance afin que la succession des Biens du Fondateur du PDG, tout en protégeant les membres de sa famille sans exception, soit  ab intestat  pour éviter tout dérapage d’où qu’il vienne et qu’ils servent au développement du Gabon et non à d’autres cieux.

 

Cette approche de conservation du patrimoine nationale constitué par la classe politique et certains hommes et femmes d’affaires pendant le règne du feu Président OBO, fait l’objet  des dispositions de la Constitution de la nouvelle République, la 4ème, préparée par la société civile depuis 1993 et qui doit inspirer un nouveau Code électoral, ne peuvent pas se matérialiser à la hâte pour des raisons électoralistes politiciennes ; mais à terme d’au moins 3 ans, analogue à la période intérimaire que la classe politique et la société civile avait accordée au défunt Président de 1990 à 1993 après la Conférence Nationale de 1990.

 

Les gabonais attendent les changements dans leur pays depuis la Conférence Nationale de 1990. Lesquels changements, le PDG avait déclaré que les actes de la Conférence Nationale n’étaient pas des injonctions au Gouvernement.

 

Ainsi, « la réhabilitation des Actes » restés en suspend de la Conférence Nationale, et non mis en pratique par les Accords de Paris de 1994  et les mutilations diverses subies par la Constitution de la 3ème République par le PDG, tendant à ramener le pays à la pensée unique, malgré le dernier appel lancé par le défunt à la mise en œuvre de la démocratie participative par les Actes, notre pays pourrait être gouverné autrement pendant cette période intérimaire à titre expérimentale.

 

Non plus par un « Gouvernement d’Union Nationale », vieille recette déjà impopulaire par le nombre de ses membres (équipe pléthorique/personnels administratifs politisés budgétivores) et inopérant par ses aspects déficitaires et arbitraires favorisant plus la géopolitique au détriment des compétences techniques avérées des ressources humaines qui existent pourtant (Technocrates neutres) dont le pays a besoin pour sa bonne gouvernance multisectorielle.

 

Mais plutôt, en réhabilitant respectivement  dans l’équipe gouvernementale et pour chaque famille politique  tel que structurée par la conférence nationale, le même quota (1/3) de postes ministériels de même importance, dans le respect de l’approche genre et paritaire par sexe  analysé dans mon ouvrage sur le partage des effectifs des institutions constitutionnelle  entre les hommes et les femmes, au-delà de ce qui a prévalu lors de la composition du Comité de suivi des actes de cette Conférence nationale dans laquelle 1/3 des membres était issu des trois familles politiques ayant pris part à cette  Conférence baptisé « Proportionnel au tiers » sortie du génie politique des gabonais  mais dont les nostalgiques des modèles importés d’Europe, base de leur culture politique, ont refusé d’introduire dans la Constitution du 26 mars 1991 ainsi que dans le premier Code  Electoral post-Conférence Nationale à nos jours.

 

Car, les défis et les enjeux qui attendent notre pays en cette longue période de crise étant nombreux, nécessite pour les deux (2) institution visées, en l’occurrence le Président de la République et le Gouvernement  intérimaires, en charge de l’encadrement des changements à opérer dans le pays en conservant ou en actualisant les aspects de l’héritage institutionnel positif légué par feu  Président OBO  à tous les gabonais (succession ab intestat) beaucoup de calme et de dextérité ainsi que des valeurs d’éthique aux personnes dont la sagesse ou  intelligence naturelle et l’instruction et l’expertise qui en résulte, de toutes les générations des femmes et des hommes de notre pays  pour  la réussite de son développement durable dans tous les secteurs de l’économie nationale et leurs compartiments environnementaux. .

 

 

Samuel  Ntoutoume  Ndzeng   Constitutionnaliste Opérationnel

Président Fondateur du Mouvement de Libération des Gabonais  MLG

                                            et du Club des Défenseurs de la Constitution et des Libertés Publiques

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